Esittelyssä Qualtrics + Accel Millennial -sarja

iStock.com/VLADGRIN
Qualtrics ja Accel ovat tulleet yhdessä tutkimaan yli 8 000 vuosituhatvuotta, Gen Xersiä ja boomereita ympäri maailmaa syventääksemme ymmärrystämme sukupolvien näkemyksistä monilla aiheilla.

On hyvin dokumentoitu, että milleniaalit ylittivät vauvan ikääntyneet ikäluokat Yhdysvaltojen suurimpana elävänä sukupolvena tänä vuonna. Se on myös "todennäköisesti yksi tähän mennessä tutkituimmista sukupolvista" - niin paljon, että vuosituhannen vuosituhansia ja tulevia presidentinvaaleja koskevaa tutkimusta on jatkuvasti. Ja paljon tietoa siitä, mitä millennialaiset ajattelevat urasta ja työpaikoista tai jopa parhaimmista paikoista vuosituhansien työhön.

Kaikki nämä tiedot ovat hyödyllisiä, mutta ne eivät myöskään ole vakuuttavia. Esimerkiksi, kun Brian O’Malley - Accelin kumppani - vietti jonkin aikaa tietoja tutkiessaan, hän huomasi, että tiedot eivät oikeastaan ​​vastanneet yleistä käsitystä vuosituhansista. Paras tapa lajitella eroja kolmansien osapuolten tiedoissa? Suorittaa joitain perustutkimuksia.

Joten kaksi organisaatiota, jotka uskovat perustutkimuksen kykyyn saada käsityksiä aiheista ja suuntauksista, Qualtrics ja Accel ovat kokoontuneet yhteen tutkimaan yli 8000 vuosituhatvuotta, Gen Xers ja boomers maailmanlaajuisesti syventämään ymmärrystämme sukupolvien näkemyksistä monilla aiheilla .

Julkaisemme tulevina viikkoina sarjan 13 e-kirjaa ja infografiaa havainnoistamme, koska mielestämme siitä voi olla laajalti hyötyä. On syytä huomata, että emme halua edustaa näitä havaintoja arvovaltaisina. Sen tarkoitus on todella täydentää olemassa olevaa kolmannen osapuolen tutkimusta. Kannustamme sinällään kaikkia organisaatioita suorittamaan perustutkimusta syventääkseen omaa ymmärrystään heille tärkeimmistä aiheista.

Lähiviikkoina jaamme tuloksia rakkauteen, tekniikkaan, työpaikkaan ja muihin liittyvistä asenteista, kuten:

Raha: 46% vuosituhansista kertoo, että niillä on vähintään 10 000 dollarin luottokorttiluottoja. Vaikka suurin osa haluaa ostaa asuntoja ja autoja, tämä velka pidättää heitä.
Suhde tekniikkaan: 53% herää tarkistaakseen puhelimensa vähintään kerran yössä.
Tulevaisuus: 41% millennialaisista uskoo siirtävänsä Marsin heidän elinaikanaan.

Julkaisemme tänään ensimmäisen e-kirjan - ”Millennials and Women in Leadership”.

Kun vuosituhannen kehitystyö jatkuu uransa aikana, koko sukupolvi on valmis aloittamaan uudet johtotehtävät, ja naiset täyttävät monet näistä roolista. Yhdysvaltojen presidentinvaalien myötä Amerikka valmistautuu toivottavasti tervetulleeksi ensimmäisen naispuheenjohtajansa.

Joten on täydellinen aika tutkia tärkeä kysymys: Kuinka vuosituhannukset pitävät naisia ​​johtotehtävissä? Tuleeko tämä sukupolvi lisää tasa-arvoa sukupuolten välillä?

Tutkimus osoitti useimmat millennials, Gen Xers ja ikäluokkien mukaan miehet ja naiset ovat yhtä tehokkaita johtajia. Mutta vuosituhannet ovat taipuvaisempia sanomaan, että naiset ovat parempia johtajia kuin edeltävät sukupolvet. Muita havaintoja:

Vuosituhansien naisista 66 prosenttia ja tuhansien vuosituhansien miehistä 72 prosenttia mieluummin työskentelevät oman sukupuolensa kanssa.
Vain 41% vuosituhansien naisista uskoo, että miehiä ja naisia ​​arvioidaan työpaikoilla samoin perustein.
Enemmän tuhansia vuosituhansia miehiä (33%) kuin naisia ​​(21%) on kokenut syrjitty työssään usein sukupuolensa vuoksi.

Numero # 01 on saatavana täältä osoitteessa www.qualtrics.com/millennials. Voit myös selata alla olevia dioja.